Wat is de Diversiteitswijzer?
De Diversiteitswijzer is het zelfscreeningsinstrument van de Diversiteitsgids. Dit instrument helpt u bij een systematische evaluatie van uw diversiteitsbeleid. De Diversiteitswijzer is bedoeld voor middelgrote tot grote instellingen en bedrijven die reeds langer met diversiteitsbeleid bezig zijn of hierop hun personeels- en klantenbeleid willen inrichten.

Hoe werkt de Diversiteitswijzer en wat levert het op?
Het instrument bestaat uit een zelfsturende vragenlijst die u via deze site invult. De vragenlijst gaat over de kenmerken van uw organisatie, uw huidige beleid en over hoe dat beleid tot nu is ontwikkeld en uitgevoerd. Nadat alle vragen zijn ingevuld en de benodigde informatie compleet is, krijgt u als uitkomst de DIX-score (Diversiteits IndeX score) voor uw organisatie te zien met het bijbehorende Diversiteitsrapport. Dit rapport geeft u op zeven belangrijke punten nader inzicht in de stand van zaken voor uw organisatie. Het rapport kunt u afdrukken of op een later tijdstip opnieuw online raadplegen.

Kan ik nu beginnen met invullen?
Ja, u kunt direct beginnen. Als eerste stap worden u enkele algemene vragen gesteld. Deze vragen zijn nodig om te bepalen of u zelfstandig de Diversiteitswijzer kunt gebruiken of dat u dit in samenwerking met een collega dient te doen. U krijgt na deze algemene vragen vervolgens per e-mail de instructies toegestuurd om verder te kunnen gaan met het invullen.

In totaal zal het invullen van de Diversiteitswijzer ongeveer een half uur in beslag nemen.